Responsabilitat Social Corporativa

La Fundació Salut Empordà entén la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) com el seu compromís a l’hora de desenvolupar un sistema de gestió de la RSC que abasti més enllà del compliment normatiu exigit.

La Política de RSC està alineada amb la missió, visió, valors i propòsits de l’entitat i pretén crear un marc de referència que contribueixi a definir i impulsar comportaments que permetin generar valor per a tots els grups d'interès. Pren com a referència els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) creats per les Nacions Unides, concretament aquells que pel seu contingut es troben relacionats amb la naturalesa i raó de ser de la nostra Institució.

Els principals eixos de la RSC dins de la Fundació

Model assistencial 

• Garantir un model assistencial de qualitat que tingui en compte les necessitats de la persona atesa
• Treballar per la millora contínua en la seguretat de la persona atesa

 Transparència i bon govern

• Fomentar la transparència de resultats, organització i estratègia

• Assegurar el compliment d'obligacions, principis ètics i bones pràctiques

 Gestió de persones

• Garantir la seguretat laboral de les persones treballadores amb la Política de Prevenció de Riscos Laborals
• Fomentar el desenvolupament professional amb formació, recerca, docència i innovació

Comunitat i entorn

• Establir aliances amb els agents del territori
• Promocionar la salut i estils de vida saludable
• Fomentar la participació ciutadana a través del voluntariat

Medi ambient 

• Assegurar la correcta gestió de residus
• Fer un ús eficient dels recursos i reduir-ne el consum
• Conscienciar i fer difusió de la gestió ambiental

Cadena de subministrament

• Promoure el compliment dels principis ètics en la selecció de proveïdors

• Garantir els criteris sostenibles en tota la cadena de subministrament